Я знаю минимум 20 сильных IT специалистов с крутыми проектами, которые делали несколько сотен откликов, но так и не получали оффер.
Проблема была в их стратегии поиска работы. Рынок IT изменился и старые подходы больше не работают
В статье мы разбираем, какие ошибки и мифы ломают поиск работы и почему сильных специалистов месяцами не зовут на собеседования
Статья в закрепленных сообщениях